Mar Correa es consultora internacional especializada en temas de g\u00e9nero, desarrollo, educaci\u00f3n para el desarrollo y derechos humanos. Naci\u00f3 en Huelva y ha colaborado con la Fundaci\u00f3n elaborando el diagn\u00f3stico de g\u00e9nero de la organizaci\u00f3n y acompa\u00f1ando en el dise\u00f1o de la estrategia de g\u00e9nero de la entidad.<\/p>\n
Una de sus funciones principales es crear espacios de encuentro, reflexi\u00f3n e intercambio – tanto individuales y colectivos – para que las personas con las que est\u00e1 trabajando tomen conciencia de las discriminaciones de g\u00e9nero y que, a partir de ah\u00ed, act\u00faen para contribuir a generar entornos y pr\u00e1cticas equitativas que coloquen el cuidado de la vida en el centro.<\/p>\n
Es una labor de escucha, de detecci\u00f3n de necesidades, de intereses, de fortalecimiento de capacidades, de sensibilizaci\u00f3n y de acompa\u00f1amiento y orientaci\u00f3n en la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en todos los niveles, todos los momentos y todos los \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n con la que est\u00e1 trabajando.<\/p>\n
Esto incluye la dimensi\u00f3n personal y la profesional, la individual y el colectivo, la cultura de la organizaci\u00f3n, sus intervenciones externas y todo su arquitectura: visi\u00f3n, misi\u00f3n, documentos estrat\u00e9gicos, operativos….<\/p>\n
He elaborado el diagn\u00f3stico de g\u00e9nero de la organizaci\u00f3n y les he acompa\u00f1ado en el dise\u00f1o de su estrategia de g\u00e9nero, apoyando en el fortalecimiento de sus capacidades y en su visi\u00f3n estrat\u00e9gica para la integraci\u00f3n efectiva de la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n
La clave es un buen diagn\u00f3stico que identifique bien las necesidades y los intereses, seguido de un dise\u00f1o realista de una pol\u00edtica de g\u00e9nero que parta -con el acompa\u00f1amiento externo adecuado- de la realidad de la organizaci\u00f3n, entendiendo por \u00abrealidad\u00bb c\u00f3mo organiza sus recursos de una manera propia para cumplir con las responsabilidades que como actor del desarrollo tiene con la equidad de g\u00e9nero. Es decir, realidad no debe entenderse como un sistema de \u00abmedida\u00bb de aquellos compromisos que va a asumir y aquellos que no, puesto que estos ya le vienen dados en tanto que actor del desarrollo. A partir de un acuerdo de m\u00ednimos (Plataforma y Plan de acci\u00f3n de Beijing, CEDAW, ODS normativa y pol\u00edticas p\u00fablicas de aplicaci\u00f3n en el territorio de su sede y en todos aquellos en los que interviene) depende de todo lo que la organizaci\u00f3n quiera sumar.<\/p>\n
Luego esta pol\u00edtica de g\u00e9nero hay que aplicarla, al menos en su dimensi\u00f3n estrat\u00e9gica, operativa y de la cultura de la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n apostar por la formaci\u00f3n continua en g\u00e9nero; participar en los foros de debate, reflexi\u00f3n y toma de decisiones; asignar los recursos suficientes y adecuados para llevarla a cabo y poner en marcha los mecanismos necesarios para gestionar el conocimiento que se va generando.<\/p>\n
El patriarcado, el machismo y el sexismo.<\/p>\n
En otras palabras, la resistencia de los hombres a renunciar a sus privilegios de g\u00e9nero, que los colocan en una posici\u00f3n ventajosa en relaci\u00f3n a las mujeres.<\/p>\n
Los hombres tienen que dar un paso atr\u00e1s en muchos \u00e1mbitos de la vida: en los espacios donde se toman las decisiones, de creaci\u00f3n de opini\u00f3n, de generaci\u00f3n de conocimiento, judiciales, legislativos…. Y tambi\u00e9n tienen que dar un paso adelante en otros: garantizar una vida libre de violencia como un derecho propio de las mujeres, <\/span>corresponsabilizarse del cuidado de la vida…<\/p>\n El modelo capitalista, que promueve el crecimiento ciego, que solo le tiene aprecio a lo que tiene precio, que asimila riqueza con acumulaci\u00f3n de patrimonio, que alimenta la ficci\u00f3n de que somos seres individuales, negando la ecodependencia y la interdependencia, tambi\u00e9n es un gran obst\u00e1culo para la consolidaci\u00f3n de la propuesta feminista, puesto que atenta contra su objetivo central: el buen trato y la equidad.<\/p>\n La violencia -en todas sus formas de expresi\u00f3n- tambi\u00e9n es un obst\u00e1culo central para el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres.<\/p>\n Igual que lo son la discriminaci\u00f3n y todos aquellos impedimentos para que las mujeres desarrollen su capacidad de autonom\u00eda.<\/p>\n La falta de corresponsabilidad en el cuidado de la vida es otro gran obst\u00e1culo.<\/p>\n Es de suma importancia tener presente que la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero interact\u00faa con otros factores de privilegio \/ discriminaci\u00f3n (sin uno no existe la otra), como aquellos que se originan seg\u00fan la edad, el grupo \u00e9tnico, la clase social, la orientaci\u00f3n sexual, el estado de salud…. y que de esta intersecci\u00f3n resultan situaciones que agravan la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero originaria. \u00abLas discriminaciones no se suman, m\u00e1s bien se multiplican entre s\u00ed\u00bb.<\/p>\n Para subvertir este orden establecido es necesario actuar de forma integral, para contribuir a crear un mundo libre de violencias, donde se fortalezca la capacidad de las mujeres, donde se promuevan modelos de masculinidad y de feminidad que no sean hegem\u00f3nicos, que desactiven la asociaci\u00f3n de un sexo con un g\u00e9nero concreto y que rompan la relaci\u00f3n dicot\u00f3mica y jer\u00e1rquica entre ambas categor\u00edas. Para ello es necesario desmontar mitos y creencias, aprender a mirar de otra manera y en otras direcciones, aprender nuevas categor\u00edas de an\u00e1lisis, mostrar otras maneras de hacer que promuevan el buen trato y la equidad, generar cambios de comportamiento, incidir sobre las pol\u00edticas p\u00fablicas y un largo etc\u00e9tera que promueva un modelo de desarrollo sostenible y humano que coloque el cuidado de la vida en el centro.<\/p>\n Sin duda. Para eso es imprescindible que los hombres entiendan que esta transformaci\u00f3n es tambi\u00e9n una responsabilidad suya.<\/p>\n Que mujeres y hombres tenemos que impulsar esto juntos, con responsabilidades compartidas diferenciadas, pero en com\u00fan.<\/p>\n La educaci\u00f3n es fundamental, educaci\u00f3n continua, educaci\u00f3n en y con valores feministas.<\/p>\n La participaci\u00f3n de los poderes p\u00fablicos como titulares de obligaciones es esencial, como tambi\u00e9n lo es la de la ciudadan\u00eda como titulares de derechos y la de todos los actores sociales en tanto que titulares de responsabilidades.<\/p>\n Hacen falta acciones integrales, multidisciplinares, a todos los niveles, en todos los \u00e1mbitos, en todos los niveles, en todos los momentos porque la discriminaci\u00f3n contra las mujeres se da en todas las disciplinas, en todos los niveles, en todos los \u00e1mbitos y en todos los momentos.<\/p>\n Acciones integrales: trabajo con enfoque de derechos en los que se parta de que la situaci\u00f3n descrita es una vulneraci\u00f3n de derechos, y que desde ah\u00ed las mujeres, se perciban como titulares de derechos, que el resto de la ciudadan\u00eda y la comunidad as\u00ed lo entienda y que entre todas y todos hagan que los poderes p\u00fablicos cumplan con su obligaci\u00f3n de garantizar la titularidad, el disfrute y la exigibilidad de esos derechos.<\/p>\n Desde ah\u00ed se puede transformar esta situaci\u00f3n, desde la educaci\u00f3n, desde la lucha contra la violencia contra las mujeres, con iniciativas que se comprometan realmente -con las palabras, los hechos, y los recursos suficientes y adecuados- con los derechos de las mujeres.<\/p>\n Promoviendo diagn\u00f3sticos participativos en los que las protagonistas expresen sus deseos, sus necesidades, sus intereses, sus estrategias….<\/p>\n Una organizaci\u00f3n con un gran equipo humano, resiliente, con gran capacidad para adaptarse al cambio, con una enorme voluntad de promover un desarrollo, que sea humano y que sea sostenible, que apuesta por el empoderamiento y los derechos humanos de las mujeres.<\/p>\n Mujeres y hombres que colocan la vida en el centro y no sienten ni miedo ni verg\u00fcenza de hacerlo y de decirlo.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8114,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-8599","ulls-de-dona","type-ulls-de-dona","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfVes posible transformar las estructuras de poder en las sociedades tradicionalmente machistas?<\/h5>\n
En muchos pa\u00edses, sobre todo aquellos con escasos recursos econ\u00f3micos, las mujeres se ven privadas de atenciones primarias como la asistencia sanitaria y ocular. \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el punto de partida para empezar a cambiar esta situaci\u00f3n?<\/h5>\n
\u00bfCu\u00e1les son las palabras que mejor definen a la Fundaci\u00f3n Ojos del mundo?<\/h5>\n
\u00bfC\u00f3mo ven el futuro tus ojos de mujer?<\/h5>\n