Prevención, detección y abordaje integral de las violencias

Ojos del mundo dispone de un protocolo de prevención, detección y abordaje de las violencias que tiene como finalidad definir un marco normativo y operativo que oriente la actuación ante cualquier forma de violencia que pueda producirse en la organización, ya sea física, psicológica, sexual, económica, simbólica, institucional o digital.

Así mismo, el protocolo busca promover una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y los derechos humanos, desde una perspectiva feminista e interseccional, haciendo hincapié en la víctima, su recuperación y su reconocimiento como titular de derechos.

Los objetivos generales del protocolo son:

  1. Reafirmar el compromiso institucional de Ojos del mundo con la igualdad, la equidad y la prevención de cualquier forma de violencia o discriminación como valores fundamentales.
  2. Consolidar una cultura de tolerancia cero ante violencias y discriminaciones de cualquier tipo, incluidas las formas física, psicológica, sexual, económica, simbólica, institucional o digital.
  3. Implementar un marco integral de prevención y actuación desde una perspectiva feminista, interseccional y de derechos humanos, aplicable a todos los niveles y espacios de la organización.
  4. Garantizar una respuesta institucional eficaz y reparadora, centrada en la protección, el acompañamiento y la recuperación integral de las persones afectadas.

Este documento está vinculado con el Código ético y de conducta y con la Estrategia de género y el Protocolo de abordaje de las violencias sexuales de Ojos del mundo, garantizando coherencia y complementariedad entre todas las políticas internas.

Canal de denuncia

La persona afectada o cualquier persona que advierta una conducta de violencia y/o discriminación puede presentar una queja a través del correo electrónico específico: conductaetica@ullsdelmon.org.

También se puede hacer llegar la denuncia por correo postal, por teléfono o bien comunicándoselo directamente a la persona de referencia de la Fundación (responsable de género) o a cualquier persona de la Fundación con la que se sienta en confianza.